内容提要 Abstract

本书利用1985、1995和2004三个观测年份的工业行业数据和空间计量方法,对邻近行业工资之间的互动及其可能的机制进行了研究。本书发现,随着国有企业改革的推进和劳动力流动性的加强,虽然工业行业工资的决定因素有所变化,但邻近行业之间的工资互动始终存在。

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